党的二十届四中全会提出，要切实保障民生，多渠道挖潜力，加强稳就业、促就业，促进重点群体稳定就业。
贯彻落实全会精神，教育系统把高校毕业生就业作为首要任务，抓住秋季求职期，全力推动高质量充分就业。各地高校细化就业引导，加强供需衔接，更好服务有需要的毕业生，共同保障高校毕业生就业，这是关系劳动力市场、经济民生的大事。
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供需匹配从“第一公里”开始
记者 姚学清
“我投了11份简历，其中4份进入复审，并且“我有一个感兴趣的雇主，周围的同学找工作都很积极，很多人都有初心。”建筑环境与能源应用工程专业2026届毕业生黄峥近日参加了在江苏南京举办的“金秋启航”校园招聘月活动。
本次活动是秋季学期以来教育部联合主要经济省份召开的首次2026届高校毕业生供需大型会议。
江苏是经济大省、教育大省。如何做好“金九银十”毕业和求职关键期的箭头任务？
走到招聘现场，黄正和和同学们都感觉眼睛一亮。职位多、素质好，划分分类一目了然。据介绍，全市13个展会江苏省“1650”重点产业集群、上市公司等千余家优质企业，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融等领域，提供就业岗位3.2万多个。
新能源企业是黄峥最感兴趣的职业方向。“我们的专业历来是学校的优势学科，近年来开设了储能系统开发、光伏发电等新能源领域的课程。”黄峥表示，旨在引领行业的培训项目让他有信心投递简历。
“为了让学生职业发展和产业发展同向，准备工作要从‘第一公里’开始。”南京工业大学就业指导中心主任卢庆海表示，“我们实行‘一业、一业’。十大企业用工体系，积极锚定行业新变化，满足能源、化工、建材等行业新需求。近年来，一直向绿色建筑、智能建筑、新能源等方向发展。
在现场，黄峥还看到了很多“熟悉的面孔”。不少新能源电池龙头企业纷纷亮相校园讲座、招聘会。 “这些企业的人才需求复杂多样，既需要专业性又需要交际能力，对外语水平、技能证书都有具体要求。”黄峥表示，只有清楚了解就业形势，找工作才会更有信心。
随着重点行业迈上新台阶，人才需求将发生哪些变化？ “如今专业技术人才最紧缺，而实习和项目“经验已成为招聘中的‘硬通货’。”江苏省教育厅大学生招生处处长王云辉表示，对此，教育厅有针对性地组织招聘活动，精准培养相关人才，搭建从培训到工作的桥梁。
一方面，省教育厅会同对接活动形式根据实际情况进行调整。
另一方面，实施《江苏省普通高等学校学科与核心设置调整优化实施方案》，推动高等学校培育一批支撑新生产力素质发展的学科和贵族，提高学科与核心设置的科学性、适应性、前瞻性。计划到2027年，新增已建学科门类占比和新增学科门类占比国家或江苏省急需急需专业将超过85%；到2030年，江苏“1650”体系（16个先进制造业集群、50条产业链）所需学科专业覆盖率达到100%。
南京农业大学以国家战略和市场需求为驱动，推进招生、培养、就业一体化，优化专业结构。近三年新增智慧农业、生物育种等11个专业。扬州职业技术大学致力于江苏高端装备、新能源等特色产业，致力于发展智能制造、新能源汽车等完全符合产业布局的专业群……通过多方合作，江苏产业人才支撑不断加强。
精准引导，“点对点”用工服务
记者 丁亚松
陕西杨凌，秋色烂漫。在“小、精、专、高效”的专场招聘会上，西北农林科技大学农学院2026级学生吴永巴特深吸一口气，手中握着简历。
日前，吴永巴特接到导师的电话，“四川国光公司正在招聘农业技术专家，是农业产业化龙头企业，与你的专业非常契合，你可以重点准备。”
在仔细了解公司现状、工作内容、岗位要求后，乌永巴特说：“我建议珍惜在心里。”
如何实现点对点精准就业服务？
“在传统就业服务中，学生出国投资、企业盲目选择是很常见的现象。为了打破人才供需双方的数据壁垒，我们打造了AI大学生群体”。owth档案赋能系统，收集学生学习数据，为就业指导服务提供支持。学校就业指导中心主任马宁介绍。
在招聘现场，听完面试官提出的诸多问题后，Uyongbat表示，“我做了很多面试题。
乌永巴特的稳定得益于学校数字化、智能化的工作服务体系。 “我们开发了AI模拟面试、AI优化、在线咨询等服务。例如，系统可以诊断简历中的错别字、空缺以及优化项目，提高对意向职位的适合度，还可以在面试后提供信息。进行问题分析、生成报告、提供建议等。马宁表示，据统计，使用AI简历优化服务的学生，简历分数平均提升30%。
“面试通过了！”收到录取通知书后，吴永巴特我立即与辅导员分享了这个好消息。
回顾四年的学习，吴永巴特感触颇深：“稷下学堂”提供一对一的学术指导，打下扎实的专业基础；“稷下学堂”提供一对一的学术指导，打下扎实的专业基础； “红鹰训练营”暨宏智帮扶就业技能培训班，提升沟通表达、团队合作、求职面试等综合技能……“一步一个脚印，大家的专业技能和信心不断提升。”他说。
从AI赋能到精准帮扶，从课程体系到实训平台，西北农林科技大学打造了立体就业指导服务。
马宁表示：“学校成立学生职业发展技能培训中心，设立10个方向工作室，聘请校内外导师110名，开设‘简历制作HR心跳’等21门实践培训课程，提供35小时一对一职业辅导。每周都会痛一次。 2026年结束的活动，开设了dalA求职训练营，并举办了10场毕业生咨询活动。”
“我们将立足提高学生就业能力和全面发展的需要，持续构建良好的职业教育体系，培养更多有理想、有技能、有担当的优秀农林人才。”
离校后继续，跟踪支持“继续在线”
记者 张云鹤
小李穿上白大褂，兴冲冲地走进系里，和班里的同学一起学习，一边给自己鼓励。他是广西医科大学第二临床学院2025届毕业生。 9月中旬，签约前海人寿南宁医院神经内科临床医师。
“我在求职过程中放弃了很多工作机会，毕业时我惊慌失措。”小李感慨，但学校的支持并没有停下来，“另一个村庄有美好的未来。”
将持续推进网上求职信息高匹配，开展目标简历优化引导和模拟面试培训……广西医科大学为离校失业毕业生找工作提供多维度帮助，专门开发了助教、科研助理等过渡岗位300个。
“当了几十天的科研助理后，这段‘缓冲期’给了我新的就业机会。”小李说道。
这次，像小李一样，一些离校失业毕业生在广西当地教育、人力资源和社会保障部门和学校的帮助下，成功找到了工作。
就业资源供给“源源不断”，就业援助步伐不停歇，毕业生多渠道找到工作。 2025年离校失业毕业生可继续留校nue参加线上线下双选会。例如，7月至9月共举办了10场线上双选会。 10月，与广西民族大学人力资源和社会保障部联合举办广西全国城市游招聘活动。借助“弘智助航计划”、“接力援助”计划、“中智校园”就业服务站等，我们可以链接到更合适的岗位。
监控和协助“始终在线”。教育、人力资源社会保障部门共享离校失业毕业生信息，推动地级人力资源社会保障高校与就业薄弱高校结对子。联系指定地点并定期走访，确保就业援助政策落实有效，防止毕业生在就业路上“跌倒”就业。
“不断在线”也让广西交通职业技术学院汽车工程学院毕业生小周尝到了甜头。
6月底，小周从K公司辞职。得知消息后，学生支部的顾问和党员组成了支持小组，对他的就业形势进行评估，帮助他解读政策，并提供面试和职业素养等模块课程。 9月，成功加入广西玉柴机器股份有限公司。
针对毕业生，广西交通职业技术学院建立“就业需求与救助资源”双账户，提供终身政策，对接供需。 “就业服务暖心、专注、复杂，让我不再迷茫，对求职和工作更有信心。”小周说。
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《十四五规划》
累计输送高校毕业生5500万人社会
“十四五”期间，教育部优化培训、就业指导、就业招聘、帮扶、监测评估等服务全供应链，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源社会保障部、财政部出台社会保险补贴、就业补贴、一次性扩大就业补贴等政策，支持企业巩固扩大就业；会同有关部门落实一次性增加人员和资金政策，促进国有企业新增就业岗位；优化政策性岗位招聘安排。
五年来，共有5500万高校毕业生走向社会，为国家经济社会发展注入动力。
在就业方面，我们将坚持以市场为导向，社会就业渠道。引导全国高校开展“进企业找工作”、“万家企业进校园”等活动。每年累计走访雇主超过200万人次，新增岗位超过2200万个，每年举办超过20万场线下大型毕业生招聘活动；深入挖掘本地人就业空间，会同人力资源社会保障部、共青团中央等不断推进扩大“西部计划”规模。包括国家卫生健康委、中央参谋办，实施“大学生乡村医生专项计划”；升级打造全国大学生就业服务平台。每年举办100余场高校毕业生、省份网上招聘活动职位数量超过2000万个。
培训方面，深化人才供需改革，提高人与工作的契合度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，采集部委、工信部等供需两端各类数据源，对多个省份、高校开展人才供需适配情况分层分类分析；实施“双千”计划，提高大学生就业能力。面向人工智能、低收入经济等12个急需产业领域60个重大建设方向，推动高校设立2654个“微专业”；与学校合作深化教育。教育部实施供需匹配就业教育工程，学校和企业共同努力联合开展有针对性的人才培养等合作。累计2400余所高校与4300余户单位开展项目对接，立项项目近6万个，惠及毕业生超过1500万人。
在帮扶方面，正在引导各地高校建立“一对一”专户，对有需要的人员进行帮扶，并优先提供指导服务，开展实习培训和工作，精准推荐3-5个针对性强的就业岗位。 2021年，在资金支持下，将在“宏智助航”项目中实施培训。截至目前，累计线下培训40.8万人次，线上培训167万人次。
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